优秀的团队和企业文化是企业成功的关键

——记北京和信瑞通电力技术股份有限公司董事长 孙增献

他在电力行业工作了近二十年，积累了丰富的营销、经营和管理经验，现任北京和信瑞通电力技术股份有限公司(下称和信瑞通)董事长兼总经理，全面负责公司战略规划和经营管理工作。让孙增献引以为傲的是，他带领和信瑞通团队，紧紧抓住了国内电气设备和新能源领域的黄金增长机遇，干事创业，精心耕耘，让公司发展一步一个台阶，稳步前进。

和信瑞通的主营业务涵盖新能源、配电自动化、一二次设备融合、配电物联网、电气设备状态监测、充电桩及充电站建设运营等领域。近几年，和信瑞通先后获得先后荣获“中国充电桩十大品牌”“全国优秀智能充换电解决方案提供单位”“中国配电领域杰出贡献企业”“全国电子信息行业优秀企业”、政府“守合同、重信用企业”、北京“科创”100企业、工信部专精特新“小巨人”等荣誉，孙增献也获评“电气行业匠心人物”“全国电子信息行业优秀企业家”;2016年3月，和信瑞通实现了“新三板”挂牌上市;2016年6月，和信瑞通成功入选“新三板”创新层。不过，在孙增献看来，与同行相比，和信瑞通目前还非常弱小，仍需继续努力，持续跟进。

随着全球资源环境压力的不断加大，整个社会对环境保护、节能减排和可持续发展的要求日益提高，新能源、能源互联网以及智能电网成为了未来能源发展方向。为此，孙增献指明了企业的发展方向：和信瑞通将继续扎根新能源自动化和智能电网行业，致力于打造成为国内领先的配用电自动化高端装备智能制造商和整体解决方案提供商。“这既是企业的发展目标，也是个人孜孜以求的职业理想。”

他认为，企业成长的核心竞争力是创新，企业成功的关键要素是人才团队，企业长盛不衰的根本支撑是优秀的企业文化。和信瑞通从创业之初到现在的高速发展，从根本上来讲，靠的正是团队。“我们聚集了一批‘勇于挑战(精神)、敢于担当(态度)、善于创新(方法)、敏于行动(执行)’的优秀人才，形成了‘诚信、创新、高效、共赢’的企业文化，确立了‘以和立信，瑞通四方’的经营理念，正是这些要素的存在，才支撑着整个公司迎难而上，实现了一个又一个突破。”所以在他看来，青年人创业除了选准发展方向，更为重要的就是凝聚一个强大的优秀创业团队，形成一套奋进、向上的优秀企业文化。

为了带领团队更好地发展，孙增献虚心若谷，不断学习提升，参加清华大学EMBA深造，获得了研究生学历和工商管理硕士学位，并被聘为清华大学经管学院“MBA企业家导师”。通过清华的系统学习，他对经营管理、核心领导、团队作战、协作分工、境界格局都有了更加深入的理解和体会，使他形成了更加独到、成熟的企业管理和运营思路。

创业以来，孙增献紧紧围绕智能电网、新能源应用两大新兴技术产业领域，依托自主研发的核心技术，组建创新研发团队和经营管理团队。以北京和信瑞通为经营主体，陆续创办5家高新技术型企业，专注于智能电气能源装备高科技产业上下游领域，实现集团化产业布局。

截至目前，公司已在全国设立5 个营销大区和12 个工程服务站，市场服务体系覆盖全国。尤其是在电动汽车充电桩领域，和信瑞通连续五年中标国家电网公司充电桩集中招标，累计中标额在国内民营企业中排名第一。

2019年，和信瑞通实现销售收入近4亿元，近5年来，公司营业收入年复合增长率40.92%，研发投入年复合增长率34.76%，纳税年复合增长率63.80%。目前布局新能源储能、氢能、军民融合等业务，并启动A股IPO冲刺工作。

他相信，清华大学“创造知识，培育领袖，贡献中国，影响世界”的使命，必将为中国经济发展培养更多的优秀企业家。“这也是我来此深入学习的目标。”他希望通过系统地学习经济、管理知识，提高经营能力，形成广阔的视野、开阔的企业家格局和独特的领导风格，以带领和信瑞通再上新的台阶。